Sources légales et avertissement

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Mis à jour le

Sources principales

Rang Source Usage
1Légifrance — convention des personnels des activités hippiques (IDCC 7026)Texte officiel, annexe 4 des centres équestres et avenants
2Arrêté du 5 mai 2024 portant extension de la conventionExtension et réserves, notamment sur l'indemnité de licenciement
3Code du travail numérique — IDCC 7026Fiche officielle de la convention
4MSA — taux de cotisations sur salairesTaux des cotisations du régime agricole
5MSA — taux AT au 1er janvier 2026Catégorie de risque 150 et taux du personnel de bureau (arrêté du 23 décembre 2025)
6BOSS — Bulletin officiel de la Sécurité socialePlafonds, assiettes, avantages en nature et frais professionnels
7GHN — Groupement hippique nationalOrganisation patronale des centres équestres, signataire de la convention
8OCAPIATFormation et apprentissage de la branche

Avertissement légal

Ce site est une aide à la compréhension de la Convention collective nationale des personnels des activités hippiques (IDCC 7026) et propose des calculateurs paie indicatifs.

Les informations et estimations fournies sont à titre strictement indicatif. Elles ne constituent pas un conseil juridique, fiscal, comptable ou social. Aucune décision d'embauche, de paie, de rupture ou de gestion RH ne doit être prise sur la seule base de ce site.

Avant tout acte engageant (rédaction de contrat, licenciement, paie certifiée, négociation de rupture conventionnelle, contrôle social), consultez :

  • Un expert-comptable spécialisé MSA / centre équestre
  • Un juriste social ou un avocat en droit social
  • Votre organisation professionnelle (GHN), qui propose des permanences juridiques à ses adhérents
  • L'inspection du travail compétente pour votre secteur

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Mises à jour récentes

Calculs validés

Les calculateurs déterministes (formule fixe Code du travail ou CCN) ont été testés contre des cas de référence sourcés et vérifiés à chaque mise à jour des barèmes.

Les calculateurs avancés (brut→net MSA, coût employeur, simulateur de bulletin) s'appuient sur les barèmes officiels en vigueur, mis à jour à chaque avenant. Pour la production de bulletins et de DSN, votre logiciel de paie ou votre expert-comptable reste l'interlocuteur de référence.