Une prime propre au bâtiment
En plus de l'indemnité de congés payés, les ouvriers du bâtiment perçoivent une prime de vacances égale à 30 % de l'indemnité du congé principal (les 24 jours ouvrables, soit 4 semaines). Elle est gérée et versée par la caisse CIBTP, dans le cadre de la mutualisation des congés du secteur. Pour savoir quelle caisse gère vos salariés, consultez la caisse CIBTP de votre région, avec son site officiel.
Conditions
La prime est soumise à une condition de présence sur la période de référence. Comme les congés eux-mêmes, elle suit l'ouvrier d'un employeur BTP à l'autre via la caisse, ce qui garantit le droit même en cas de changement d'entreprise.
Qui verse la prime de vacances ?
La caisse CIBTP, comme l'indemnité de congés payés du bâtiment — pas directement l'employeur.
Se cumule-t-elle avec un 13e mois ?
Oui : ce sont deux dispositifs distincts (la prime de vacances est liée aux congés, le 13e mois à un accord d'entreprise).
Tous les ouvriers y ont-ils droit ?
Sous condition de présence minimale sur la période de référence des congés.