La PPV dans le bâtiment
Le tissu du bâtiment est largement composé de TPE de moins de 50 salariés : la PPV y est très avantageuse. Pour un ouvrier rémunéré à moins de 3 SMIC, elle est exonérée de cotisations (URSSAF), de CSG/CRDS et d'impôt jusqu'au 31 décembre 2026.
Récompenser un chantier réussi
La PPV permet de partager le résultat d'un beau chantier ou d'une bonne année sans alourdir durablement la masse salariale. Elle ne se substitue pas à un élément de rémunération habituel et peut être versée en plusieurs fois.
La PPV se cumule-t-elle avec l'intéressement ?
Oui, et un accord d'intéressement ou de participation porte le plafond exonéré à 6 000 €.
Faut-il un accord pour verser la PPV ?
Non : une décision unilatérale de l'employeur suffit (après information du CSE s'il existe).