Une option pour le déjeuner
Les salariés d'un centre équestre déjeunent souvent sur place, entre les soins du matin et les reprises de l'après-midi. Vous pouvez leur fournir des titres-restaurant ; la part employeur est exonérée si elle représente entre 50 % et 60 % de la valeur du titre, dans la limite du plafond 2026.
Titres-restaurant ou repas fournis
Si vous fournissez déjà les repas, c'est un avantage en nature, évalué au minimum selon le barème forfaitaire. Les deux dispositifs ne se cumulent pas pour un même repas. Le calculateur d'avantages en nature traite les repas fournis.
Le calcul
Le calculateur multiplie le nombre de jours travaillés par la part employeur, et vérifie qu'elle reste dans les bornes d'exonération. Un titre par journée de travail comprenant un repas, pas plus.
Pendant la saison
En période de stages et de concours, les salariés peuvent travailler plus de jours dans le mois : le nombre de titres suit les jours travaillés. Un salarié en déplacement pour un concours peut en revanche relever des frais professionnels de repas.
Questions fréquentes
Les titres-restaurant sont-ils obligatoires ?
Non. C'est un choix de l'employeur.
Un salarié logé et nourri y a-t-il droit ?
Pas pour les repas déjà fournis par le centre.
Quelle part employeur retenir ?
Entre 50 % et 60 % de la valeur du titre, pour bénéficier de l'exonération.