Les seuils et les taux
Au-delà de 35 heures par semaine, les heures effectuées sont majorées : 25 % de la 36e à la 43e heure, 50 % à partir de la 44e. Le décompte est hebdomadaire et repart à zéro chaque semaine : on ne compense pas une semaine chargée par une semaine creuse, sauf dispositif d'aménagement formalisé.
Un sujet quotidien en atelier
C'est l'un des points de friction les plus courants du secteur. Les pics d'activité — passages au contrôle technique, changements de pneumatiques en entrée de saison, immobilisations imprévues — produisent des dépassements réguliers. Le risque n'est pas de les payer, c'est de ne pas les décompter : une heure travaillée est due, même sans demande écrite, dès lors qu'elle a été effectuée avec l'accord au moins tacite de l'employeur.
Sur quelle base majorer
La majoration porte sur le taux horaire réel, qui intègre les éléments de rémunération ayant le caractère de salaire. La prime de formation-qualification, versée en contrepartie d'une qualification et non d'un travail supplémentaire, n'entre pas dans cette base. Pour établir le taux horaire, voyez la page taux horaire et mensuel.
Le régime social et fiscal
Les heures supplémentaires bénéficient d'une réduction de cotisations salariales et d'une exonération d'impôt sur le revenu dans une limite annuelle. Le net perçu progresse donc plus vite que le brut — argument d'attractivité réel dans un secteur en tension sur le recrutement.
Les salariés qui n'en relèvent pas
Un cadre en convention de forfait en jours ne décompte pas ses heures : il est rémunéré pour un nombre de jours travaillés, avec un minimum conventionnel majoré de 25 % en contrepartie.
Questions fréquentes
Puis-je remplacer le paiement par du repos ?
Oui, sous forme de repos compensateur équivalent, si un accord le prévoit. À défaut d'accord, le paiement est la règle.
Que faire si un salarié reste sans me le dire ?
Les heures effectuées avec votre accord même tacite sont dues. Un suivi écrit des heures protège les deux parties.
Le contingent annuel est-il un plafond absolu ?
Non, il peut être dépassé, mais le dépassement ouvre droit à une contrepartie obligatoire en repos.