Coût d'embauche première année (artisan du bâtiment)

Coût réel de la première année d'embauche d'un ouvrier du bâtiment : salaire, cotisations URSSAF, EPI, visite médicale, habilitations.

Mis à jour le · régime URSSAF, barèmes 2026

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Estimation indicative 2026. Le coût employeur (salaire + cotisations URSSAF) est calculé sur 12 mois ; les frais d'équipement, de visite médicale et de formation sont des ordres de grandeur que vous ajustez à votre situation.

Coût total première année
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Rédigé par l'équipe MaCCN Bâtiment~4 min

Budget d'une embauche dans le bâtiment

Au salaire et aux cotisations URSSAF (~42 %) s'ajoutent les EPI (casque, chaussures, harnais), la visite médicale, la carte BTP et des habilitations souvent coûteuses (travail en hauteur, amiante SS4, CACES, habilitation électrique). À budgéter dès la première année.

Les habilitations sont-elles obligatoires ?

Oui pour de nombreuses tâches BTP ; elles sont à la charge de l'employeur (finançables via Constructys).

Sources : BOSS — Cotisations · URSSAF.