13ᵉ mois — calcul et proratisation

13e mois d'un ouvrier du bâtiment : calcul et proratisation. Non imposé par la CCN 1596/1597, dépend de l'accord ou de l'usage.

Mis à jour le

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Estimation indicative. Le 13ᵉ mois résulte d'un accord d'entreprise, d'un usage ou du contrat — il n'est pas imposé par la CCN 1596. Les règles de proratisation et de versement suivent ce qui est prévu chez vous.

13ᵉ mois proratisé (brut)
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Rédigé par l'équipe MaCCN Bâtiment~3 min

13e mois dans le bâtiment

La CCN des ouvriers du bâtiment ne prévoit pas de 13e mois obligatoire ; il résulte d'un accord d'entreprise ou d'un usage. À distinguer de la prime de vacances servie par la CIBTP.

13e mois et prime de vacances CIBTP, c'est pareil ?

Non : la prime de vacances CIBTP est un dispositif de branche distinct, lié aux congés payés.

Sources : Code du travail numérique · CCN 1596.