Temps de travail

La durée collective est de 35 heures par semaine, réparties sur six jours au plus. La durée maximale est de 10 heures par jour, 48 heures sur une semaine et 44 heures en moyenne sur douze semaines. Le temps d'habillage et les pauses repas ne sont pas du travail effectif. Les heures au-delà de 35 heures sont majorées de 25 % de la 36e à la 43e heure et de 50 % au-delà, ou remplacées par un repos compensateur ; le contingent annuel est de 220 heures.

C'est la règle la plus propre au métier. Le temps effectué et rémunéré d'un enseignant ou d'un animateur est au moins égal à 125 % de son temps de reprise, c'est-à-dire de ses heures d'enseignement, d'animation ou d'encadrement de la pratique équestre. Ces 25 % couvrent la préparation des chevaux, l'accueil des cavaliers et le rangement. Un enseignant qui assure 20 heures de cours est donc rémunéré pour au moins 25 heures. Il ne peut pas dépasser six heures de reprise par jour.

Le calculateur du temps de reprise convertit les heures de cours en heures à payer.

Pour certaines activités difficiles à mesurer heure par heure, l'annexe 4 fixe des durées forfaitaires : une journée de randonnée avec découché équivaut à 9 heures de travail, une journée en centre de vacances ou d'accueil d'enfants à 7 heures, un concours à 3 h 30 sur une demi-journée et 7 heures sur une journée, depuis la préparation jusqu'au rangement. Ces équivalences ne s'appliquent pas aux salariés à temps partiel et ne peuvent porter la durée moyenne au-delà de 48 heures par semaine sur quatre mois. Voir le calculateur des heures d'équivalence.

L'annualisation sur 1 607 heures permet d'alterner saison haute et saison basse, avec un salaire lissé sur 151,67 heures par mois et une période de référence choisie par l'employeur. Le programme est communiqué 15 jours avant son début ; les heures au-delà de 1 607 sont des heures supplémentaires, dans un contingent de 130 heures, majorées de 25 % pour les 80 premières et 50 % ensuite.

Le temps partiel ne peut descendre sous 7 heures par semaine ou 28 heures par mois, sauf demande écrite du salarié. Les heures complémentaires, limitées au tiers de la durée contractuelle, sont majorées de 10 %. Une coupure de 2 heures au maximum est la règle, portée jusqu'à 6 heures pour concilier soins du matin et reprises du soir, avec une indemnité d'une heure de travail par mois concerné.

Chaque salarié a droit à un repos de 24 heures consécutives, en principe le dimanche, plus les 11 heures de repos quotidien. Le centre étant souvent ouvert le week-end, la convention garantit au moins 12 dimanches de repos par an. Le repos hebdomadaire peut être reporté six fois par an au plus en cas de circonstances imprévues, avec un repos compensateur dans les deux semaines. Les règles des jours fériés figurent au chapitre 8.