Classifications et rémunération
Trois catégories, dix coefficients
La classification repose sur des coefficients. Les employées vont du coefficient 135 à 200, les agents de maîtrise de 230 à 250, les cadres de 270 à 300. Le coefficient découle de l'emploi réellement occupé et du niveau de qualification : diplôme, formation complémentaire, expérience et autonomie.
En institut, l'aide-esthéticienne non diplômée est au coefficient 135, l'esthéticienne titulaire du CAP au 150, puis au 160 avec une formation aux soins du corps. L'esthéticienne confirmée de niveau 4 est au 175, l'expérimentée au 180, la hautement qualifiée de niveau 5 au 200. La responsable adjointe est au 230, la responsable d'exploitation au 250, la directrice au 270 ou au 300 selon le nombre d'établissements.
La grille des instituts
L'avenant n° 43 du 22 janvier 2026 fixe, au 1er juin 2026, des minima mensuels bruts pour 151,67 heures : 1 848 € au coefficient 135 et 1 861 € au 150 (relevés au SMIC, soit 1 867,02 €), 1 877 € au 160, 1 895 € au 175, 1 917 € au 180, 1 995 € au 200, 2 072 € au 230, 2 300 € au 250, 2 834 € au 270 et 3 875 € au 300. La hausse moyenne est de 1,83 %.
Retrouvez tous les montants et leur équivalent horaire sur la grille des salaires.
Le barème des écoles d'esthétique
Les écoles disposent d'un barème distinct, avec deux échelons par coefficient. L'échelon A concerne le personnel débutant. L'échelon B s'applique après 3 ans d'expérience effective dans l'entreprise et un entretien professionnel annuel. Au coefficient 200, par exemple, le minimum passe de 1 995 € en A à 2 035 € en B.
L'enseignante de travaux pratiques est classée au 200 sans habilitation, au 230 lorsque l'habilitation est en attente et au 240 une fois habilitée. Les cours magistraux relèvent du 245, le coordinateur pédagogique du 250 et la direction du 300.
Le SMIC reste un plancher
Au 1er juin 2026, le SMIC mensuel s'élève à 1 867,02 € pour 35 heures. Les coefficients 135 et 150 se situent en dessous : vous versez alors le SMIC, qui prévaut sur le minimum de branche.
La prime d'ancienneté s'ajoute ensuite au salaire de base, sur une ligne distincte. Pour passer du brut au net, utilisez le calculateur brut-net.