Une grille revalorisée au 1er juin
L'avenant n° 43 du 22 janvier 2026, étendu par arrêté du 18 mai 2026, s'applique depuis le 1er juin 2026. Il relève les minima de 1,83 % en moyenne et revalorise aussi la prime d'ancienneté. Les montants sont exprimés en brut mensuel pour 151,67 heures.
Le barème des instituts et spas
Les employées vont du coefficient 135, aide-esthéticienne non diplômée à 1 867,02 €, au coefficient 200, esthéticienne hautement qualifiée de niveau 5 à 1 995 €. Entre les deux : 1 867,02 € au coefficient 150 (CAP), 1 877 € au 160, 1 895 € au 175 et 1 917 € au 180. Aux coefficients 135 et 150, l'avenant fixe moins que le SMIC : c'est le SMIC qui est dû. Les agents de maîtrise sont à 2 072 € (230) et 2 300 € (250). Les cadres, à 2 834 € (270) et 3 875 € (300).
Le barème des écoles
Les écoles d'esthétique suivent un barème à deux échelons. L'échelon A concerne les débutants. L'échelon B s'obtient après 3 ans d'expérience effective dans l'école et un entretien professionnel annuel. Un enseignant de travaux pratiques habilité, au coefficient 240, passe ainsi de 2 122 € à 2 165 €.
Les coefficients sous le SMIC
Avec un SMIC de 1 867,02 €, les coefficients 135 et 150 se trouvent en dessous. Vous devez alors verser le SMIC, qui prévaut. Le coefficient 160 le dépasse d'une dizaine d'euros.
Le calcul brut horaire et mensuel traduit ces montants pour un temps partiel.
Questions fréquentes
La prime d'ancienneté est-elle incluse dans ces minima ?
Non, elle s'ajoute au salaire de base sur une ligne distincte. Voir la prime d'ancienneté.
Comment classer une nouvelle salariée ?
Le coefficient dépend du diplôme et des fonctions. Les critères figurent au chapitre classifications et rémunération.
Peut-on exporter la grille ?
Oui, au format CSV, depuis le tableau de cette page.