Ce que nous servons, et pourquoi
Autant être direct : nous n'avons pas trouvé de barème de maintien conventionnel dans le texte de cette convention récente, et les sources secondaires se contredisent — jusqu'au capital décès, donné à 200 % du salaire par l'une et à deux ou trois années de salaire par les autres.
Ce calculateur retient donc la garantie légale, qui s'applique en tout état de cause et constitue la valeur sûre. Si un accord d'entreprise ou votre contrat prévoit mieux, c'est le plus favorable qui s'applique — vérifiez-le avant de verser.
La cause de l'arrêt change tout
En maladie, la Sécurité sociale applique un délai de carence de trois jours. En accident du travail ou en maladie professionnelle, l'indemnisation démarre immédiatement et se révèle plus favorable.
Dans un métier où l'on manipule couteaux, scies et carcasses, la distinction est tout sauf théorique : elle change directement ce qui reste à votre charge, et elle est fréquente.
Le salaire de référence
Point d'attention : le salaire de référence doit refléter la rémunération habituelle, heures supplémentaires comprises. Pour un arrêt qui démarre en janvier après un mois de décembre chargé, la base retenue n'est pas celle d'un mois ordinaire.
Autour de l'arrêt
Pour chiffrer la charge totale — complément, remplacement, production perdue — voyez le coût d'un arrêt. Et pour réduire la fréquence des arrêts, le chapitre sécurité détaille les protections qui comptent vraiment au billot.
Questions fréquentes
Que calcule exactement cet outil ?
Il n'applique aucun barème de maintien de branche : nous ne l'avons pas trouvé dans le texte et les sources secondaires se contredisent. Il vous le dit au lieu d'afficher un montant qui aurait l'air juste.
Un accident du travail est-il mieux indemnisé ?
Oui, et sans carence. Le complément restant à votre charge est donc moindre.
La subrogation change-t-elle le montant ?
Non, elle change la trésorerie : vous versez le salaire et percevez les indemnités journalières à la place du salarié.