Le barème légal
Le salaire d'un apprenti est un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de son année de formation. Le calculateur applique le barème 2026. Le contrat est enregistré par OCAPIAT, qui finance aussi la formation.
La règle propre aux centres équestres
L'annexe 4 améliore la base de calcul pour les apprentis de plus de 21 ans. S'ils préparent un diplôme d'animation qui ne permet pas d'enseigner en autonomie, la base reste le SMIC. S'ils préparent un diplôme permettant d'enseigner l'équitation en autonomie, le pourcentage s'applique au minimum conventionnel du coefficient 109, celui de l'animateur soigneur, si ce minimum est plus élevé que le SMIC.
Temps de travail de l'apprenti
L'apprenti a le même horaire que les autres salariés. S'il a moins de 18 ans : deux jours de repos consécutifs, pas de travail de nuit, 8 heures par jour et 35 heures par semaine au plus, pas de travail un jour férié. La formation représente au moins 400 heures par an.
Le coût pour le centre
Les aides à l'embauche d'apprentis et les exonérations réduisent fortement le coût. Simulez-le avec le calculateur de coût d'embauche et consultez le chapitre formation.
Questions fréquentes
Un apprenti peut-il donner des cours seul ?
Seulement dans les limites de son diplôme et sous la responsabilité de son maître d'apprentissage.
Un apprenti mineur peut-il travailler le dimanche ?
Il bénéficie de deux jours de repos consécutifs ; le travail des jours fériés lui est interdit.
Qui enregistre le contrat ?
OCAPIAT, l'opérateur de compétences de la branche.