Deux taux au-delà de 35 heures
Toute heure accomplie au-delà de 35 heures par semaine est une heure supplémentaire. De la 36e à la 43e heure, elle est majorée de 25 %. À partir de la 44e, la majoration passe à 50 %. Le décompte se fait à la semaine, pas au mois : une semaine chargée avant les fêtes ne se compense pas avec une semaine calme en janvier, sauf accord d'aménagement du temps de travail.
Un exemple chiffré
Une esthéticienne payée au SMIC horaire de 12,31 € travaille 40 heures la semaine précédant Noël. Ses 5 heures supplémentaires sont payées 12,31 × 1,25 = 15,39 € de l'heure, soit environ 76,94 € en plus de son salaire mensuel. Le calculateur fait le même calcul à partir de son taux horaire réel, prime d'ancienneté comprise si elle en perçoit une.
Le cumul avec le dimanche
La convention esthétique-cosmétique majore de 50 % les heures du dimanche et des jours fériés, indépendamment des heures supplémentaires. Une heure supplémentaire accomplie un dimanche cumule donc les deux : au SMIC, 12,31 × 1,75 = 21,54 € environ. Les règles propres à ces journées sont détaillées sur la page dimanche et jours fériés en esthétique.
Contingent et repos compensateur
Le contingent annuel est de 200 heures par salariée. Au-delà, chaque heure ouvre droit à une contrepartie obligatoire en repos. Vous pouvez aussi, d'un commun accord avec la salariée, remplacer le paiement des heures et de leur majoration par un repos compensateur équivalent. En institut, cette formule sert souvent à absorber les pics de fin d'année sans alourdir la masse salariale. Pour les salariées à temps partiel, le bon outil est celui des heures complémentaires.
Questions fréquentes
Les heures supplémentaires sont-elles exonérées ?
Elles bénéficient d'une réduction de cotisations salariales et d'une exonération d'impôt dans la limite annuelle légale.
Une pause déjeuner écourtée compte-t-elle ?
Seul le temps de travail effectif compte. Si la salariée reste à disposition entre deux soins, ce temps est du travail effectif.
Puis-je payer les heures en prime forfaitaire ?
Non. Les heures doivent apparaître comme telles sur le bulletin, avec leur taux de majoration.