L'acquisition des congés payés
Tout ouvrier paysagiste, quel que soit son contrat (CDI, CDD, saisonnier, apprenti), acquiert des congés payés au rythme de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif, dans la limite de 30 jours ouvrables par an (5 semaines).
La période de référence court du 1er juin au 31 mai (sauf accord d'entreprise différent). Voir notre calculateur d'acquisition.
L'indemnité de congés payés
Pendant les congés, le salarié perçoit une indemnité de congés payés calculée selon la méthode la plus favorable des deux :
- Maintien de salaire : on verse au salarié son salaire habituel
- Règle du 1/10 : on calcule 10 % de la rémunération brute totale de la période de référence, au prorata des jours pris
Les jours fériés
La France compte 11 jours fériés. Pour les ouvriers paysagistes :
- 1er Mai : obligatoirement chômé et payé. Travail interdit (sauf rares dérogations)
- Autres fériés : si chômés, payés normalement après 3 mois d'ancienneté (loi mensualisation). Si travaillés, majoration +100 % (barème CCN 7018)
Liste 2026 : 1er janvier, 6 avril (lundi de Pâques), 1er mai, 8 mai, 14 mai (Ascension), 25 mai (lundi de Pentecôte), 14 juillet, 15 août, 1er novembre, 11 novembre, 25 décembre.
Les congés exceptionnels familiaux
Le Code du travail (L3142-4) prévoit des congés exceptionnels rémunérés :
| Événement | Durée minimum |
|---|---|
| Mariage du salarié | 4 jours |
| Mariage d'un enfant | 1 jour |
| Naissance ou adoption | 3 jours |
| Décès enfant | 5 jours (12 jours si enfant < 25 ans ou personne à charge) |
| Décès conjoint, partenaire PACS | 3 jours |
| Décès père, mère, beaux-parents | 3 jours |
| Décès frère, sœur | 3 jours |
| Annonce du handicap d'un enfant | 2 jours |
La CCN 7018 peut prévoir des durées plus favorables (barème CCN 7018). Ces jours s'ajoutent aux congés payés et ne sont pas décomptés.
Les autres absences
- Congé paternité : 25 jours calendaires (+7 supplémentaires si naissances multiples)
- Congé maternité : 16 semaines pour le 1er et 2e enfant, plus pour le 3e+
- Congé d'adoption : variable selon le rang de l'adoption
- Congé pour enfant malade : 3 jours/an (Code du travail L1225-61)
- Don de sang, examen médical, jury d'assises : autorisation d'absence
L'arrêt maladie pendant les congés
Si un ouvrier tombe malade avant ses congés : le congé est reporté.
Si un ouvrier tombe malade pendant ses congés : depuis 2024, les jours de maladie sont reportés (acquis comme du temps de travail). Avant la loi de 2024, il y avait une perte sèche.