Acquisition : 2,5 jours par mois travaillé
Un ouvrier paysagiste acquiert 2,5 jours ouvrables de congés par mois de travail effectif, soit 30 jours (5 semaines) pour une année complète. La période de référence court traditionnellement du 1ᵉʳ juin au 31 mai. L'employeur reste responsable du décompte et du versement de l'indemnité.
L'indemnité : 1/10 ou maintien de salaire
Au moment des congés, l'indemnité est la plus favorable entre la règle du dixième (10 % de la rémunération brute de la période de référence) et le maintien de salaire (ce que le salarié aurait gagné en travaillant). En paysage, la règle du dixième est souvent avantageuse car elle intègre les heures supplémentaires d'été.
Paysage : congés et saisonnalité
La forte saisonnalité contraint la prise des congés : difficile de partir en pleine saison de tonte (mai-juillet). Beaucoup d'entreprises imposent une partie des congés pendant le creux hivernal. Pour les saisonniers, qui acquièrent peu de jours sur un contrat court, l'indemnité compensatrice de congés payés est versée en fin de contrat.
Combien de jours de congés par mois ?
2,5 jours ouvrables par mois travaillé, soit 30 jours pour une année complète.
Quelle indemnité de congés ?
La plus favorable entre le 1/10 de la rémunération de référence et le maintien de salaire.
Un saisonnier a-t-il droit aux congés ?
Oui : il perçoit une indemnité compensatrice de congés payés à la fin de son contrat.