Les taux
Au-delà de 35 heures par semaine, les heures supplémentaires sont majorées de 25 % de la 36e à la 43e heure et de 50 % à partir de la 44e. Elles peuvent être remplacées, en tout ou partie, par un repos compensateur. Le contingent annuel est de 220 heures.
Ce qui entre dans le décompte
Pour un enseignant, comptez les heures rémunérées issues du temps de reprise, au moins 125 % des heures de cours, et non les seules heures de cours. Ajoutez les équivalences : 7 heures pour une journée de concours, 9 heures pour une journée de randonnée avec découché. Une semaine de stage et de concours dépasse vite 35 heures.
En annualisation
Si le centre annualise le temps de travail sur 1 607 heures, les heures au-delà de 35 heures en période haute ne sont pas des heures supplémentaires : elles se compensent avec la période basse. Seules les heures au-delà de 1 607 heures le sont, dans un contingent de 130 heures, majorées de 25 % pour les 80 premières puis de 50 %.
Les bons outils
Convertissez d'abord les cours avec le calculateur du temps de reprise et les concours avec le calculateur des heures d'équivalence, puis appliquez ce calculateur.
Questions fréquentes
Une journée de concours le dimanche est-elle majorée ?
Elle compte pour 7 heures dans le décompte hebdomadaire ; le dimanche n'ouvre pas de majoration propre.
Les heures de nuit sont-elles des heures supplémentaires ?
Pas en elles-mêmes. Entre 23 h et 6 h, elles sont majorées de 100 % au titre du travail de nuit.
Puis-je payer les heures en fin de saison ?
En annualisation, oui : les heures au-delà de 1 607 heures se paient en fin de période ou se récupèrent.