Coût d'un arrêt maladie pour l'employeur (garage)

Chiffrez ce que coûte un arrêt de travail à votre atelier, complément de salaire et remplacement compris.

Mis à jour le · régime URSSAF, barèmes 2026

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Estimation indicative 2026. Maintien calculé selon la mensualisation (ancienneté ≥ 1 an, carence et durées par tranche). Le coût net dépend des IJSS versées par la Sécurité sociale (URSSAF), récupérées par l'employeur en cas de subrogation.

Maintien de salaire (obligation employeur)
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Le complément de salaire, calculé au net

Premier poste : le complément que vous versez au-dessus des indemnités journalières. Dans cette branche, le maintien porte sur le salaire net, pas sur le brut — il faut donc partir du net de référence et combler l'écart avec ce que verse la Sécurité sociale. Le calculateur maintien au net établit ce montant, et la page maintien de salaire en explique le cadre.

La durée de la garantie est de 45 jours, portée à 90 jours pour les cadres. Au-delà, la prévoyance gérée par IRP AUTO prend le relais.

La carence et la cause de l'arrêt

La Sécurité sociale applique un délai de carence de trois jours en maladie, mais aucun en accident du travail ni en maladie professionnelle. La cause de l'arrêt change donc directement votre charge — point loin d'être théorique dans un métier exposé aux manipulations de charges, aux outils et aux produits.

Le coût caché : la production perdue

Deuxième poste, souvent le plus lourd : l'absence d'un technicien immobilise un poste de travail. Soit vous recourez à un CDD de remplacement — et vous cumulez le complément de salaire et le coût du remplaçant —, soit vous absorbez en interne avec des heures supplémentaires majorées, soit vous décalez les rendez-vous. Les trois ont un prix.

L'effet sur votre taux

Pour les entreprises au-delà d'un certain effectif, la sinistralité influe sur le taux d'accident du travail notifié, et donc sur le coût employeur de tous les salariés. La prévention a un retour direct dans ce secteur.

Questions fréquentes

La subrogation change-t-elle le coût ?

Non, elle change la trésorerie : vous versez le salaire complet et percevez les indemnités journalières à la place du salarié.

Un accident du travail coûte-t-il plus cher ?

Le complément immédiat est moindre, l'indemnisation Sécurité sociale étant plus favorable et sans carence. En revanche il peut peser sur votre taux.

Dois-je maintenir le salaire dès le premier jour ?

Cela dépend de la cause de l'arrêt et de l'ancienneté du salarié. Le calculateur applique les conditions d'ouverture du droit.

Sources : Code du travail — mensualisation · URSSAF — IJSS.