Heures complémentaires (temps partiel) — majorations 2026

Calculez les heures complémentaires d'un temps partiel et vérifiez la limite applicable.

Mis à jour le

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Estimation indicative 2026. Heures complémentaires : +10 % dans la limite du 1/10 de l'horaire contractuel, +25 % au-delà, dans la limite globale du 1/3 du contrat. Un accord de branche peut moduler le premier taux.

Rémunération des heures complémentaires
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Complémentaires, pas supplémentaires

Un salarié à temps partiel qui dépasse sa durée contractuelle effectue des heures complémentaires. Le régime, les taux et les limites diffèrent des heures supplémentaires — et dans cette branche, la nuance est d'autant plus importante que le barème des heures supplémentaires lui est propre, alors que celui des complémentaires suit le droit commun.

La limite du dixième

Les heures complémentaires sont plafonnées au dixième de la durée contractuelle, sauf accord portant cette limite à un tiers. Un salarié à 24 heures ne peut donc dépasser 26,4 heures sans accord spécifique.

Majorées dès la première heure

Contrairement aux heures supplémentaires d'un temps plein, qui ne se déclenchent qu'au-delà de 35 heures, chaque heure complémentaire est majorée dès la première : 10 % dans la limite du dixième, 25 % au-delà lorsqu'un accord autorise d'aller jusqu'au tiers.

Le vrai risque de ce secteur

Les temps partiels servent souvent à couvrir le service du midi, le week-end ou les coups de feu. La dérive est facile : si les heures complémentaires portent régulièrement la durée réelle au niveau d'un temps plein, le contrat peut être requalifié, avec un rappel de salaire sur la durée du dépassement.

Si le besoin devient structurel, un avenant qui augmente la durée contractuelle coûte beaucoup moins cher qu'une requalification.

La répartition compte autant

Le contrat d'un temps partiel doit indiquer la répartition des heures. Toute modification suppose un délai de prévenance : réorganiser un planning la veille pour absorber un surcroît d'activité n'est pas opposable au salarié.

Questions fréquentes

Un temps partiel peut-il atteindre 35 heures ?

Non. Il ne peut ni atteindre ni dépasser la durée d'un temps plein : il effectue des heures complémentaires, dans la limite applicable.

La majoration s'applique-t-elle dès la première heure ?

Oui, à la différence des heures supplémentaires d'un temps plein.

Comment éviter la requalification ?

Suivre les heures réelles et passer par un avenant dès que le dépassement devient régulier, plutôt que de le tolérer mois après mois.

Sources : Code du travail — L3123-28 et s..