À quoi servent les calculateurs embauche ?
Les calculateurs d'embauche réunissent les repères utiles au moment de recruter un salarié des hôtels, cafés et restaurants : formalités, période d'essai et ancienneté, selon la convention hôtels, cafés et restaurants (IDCC 1979).
Ils vous évitent les oublis et sécurisent les délais à respecter dès la signature du contrat.
Les calculateurs embauche de la CCN 1979
Cette catégorie réunit 5 calculateurs : Checklist embauche, Période d'essai, Ancienneté, Coût d embauche, Salaire apprenti. Tous gratuits et à jour des barèmes URSSAF 2026.
L'essentiel à savoir
- La déclaration préalable à l'embauche (DPAE) est obligatoire auprès de URSSAF avant le premier jour de travail.
- La période d'essai et son renouvellement dépendent de la catégorie du salarié et de la convention restaurateur.
- L'ancienneté conditionne plusieurs droits (préavis, indemnités, primes) : elle se calcule depuis la date d'embauche.
Questions fréquentes
Quelles formalités pour embaucher ?
La DPAE auprès de URSSAF, le contrat écrit, la visite d'information et de prévention, et la remise des documents obligatoires. La checklist d'embauche les récapitule.
Quelle est la durée de la période d'essai ?
Elle varie selon la catégorie (ouvrier, agent de maîtrise, cadre) et la convention restaurateur. Le calculateur de période d'essai donne la durée et les délais de prévenance.
Comment calculer l'ancienneté d'un salarié ?
À partir de sa date d'embauche, en tenant compte des périodes assimilées. Le calculateur d'ancienneté la chiffre pour les droits qui en dépendent.