À quoi sert l'ancienneté ici — et à quoi elle ne sert pas
Autant le dire d'emblée : cette convention ne prévoit pas de prime d'ancienneté. Contrairement à d'autres branches, l'ancienneté ne produit aucun supplément mensuel automatique. La progression salariale passe par le changement de niveau dans la grille.
Elle a néanmoins des effets importants, mais ailleurs : elle allonge le préavis, elle ouvre l'accès aux six jours fériés garantis — qui supposent un an d'ancienneté — et elle détermine le montant de l'indemnité de licenciement et de l'indemnité de départ à la retraite.
Le point de départ
L'ancienneté court depuis l'entrée dans l'entreprise, période d'essai comprise. Un apprentissage suivi d'une embauche dans le même établissement est pris en compte — fréquent dans ce métier, où beaucoup ont commencé comme apprentis à l'endroit où ils travaillent encore.
Le vrai sujet du secteur : les saisons successives
C'est ici que le calcul devient délicat. Un saisonnier qui revient chaque année dans le même établissement accumule-t-il de l'ancienneté ? La question est loin d'être théorique quand elle commande l'accès aux fériés garantis et la durée du préavis.
La règle générale veut que les périodes travaillées pour le même employeur se cumulent, même séparées par des interruptions. Un salarié qui fait sa cinquième saison n'est pas un nouvel embauché. Tenez un compte précis des périodes plutôt que de repartir de zéro chaque printemps : c'est la base d'un calcul juste, et la première pièce demandée en cas de litige.
Ce qui suspend sans effacer
Congés payés, arrêt pour accident du travail et plusieurs congés légaux n'interrompent pas l'ancienneté. Un contrat court suivi d'un contrat à durée indéterminée sans interruption se cumule. Un transfert d'établissement emporte le maintien de l'ancienneté des salariés repris.
Questions fréquentes
Pourquoi aucune prime d'ancienneté ?
C'est le choix de la branche. La reconnaissance passe par la classification, pas par un supplément lié à la durée.
Les saisons successives se cumulent-elles ?
Les périodes travaillées pour le même employeur se cumulent, même séparées par des interruptions. Gardez trace de chaque période.
L'apprentissage compte-t-il ?
Oui lorsqu'il est suivi d'une embauche dans le même établissement.