Les modes de rupture en paysage
Le paysage emploie beaucoup de saisonniers en CDD : à l'échéance, l'indemnité de précarité de 10 % est due (sauf CDD saisonnier d'usage exonéré, ou embauche en CDI à la suite). Pour les CDI, licenciement, démission et rupture conventionnelle suivent les règles générales, avec préavis selon la classification (O.1 à C.5) de la grille paysage.
Indemnité de licenciement
Formule légale (1/4 puis 1/3 de mois par année d'ancienneté), sur la moyenne de salaire la plus favorable. Le calculateur dédié chiffre le montant et l'ancienneté se calcule depuis la date d'embauche.
Le CDD saisonnier ouvre-t-il la prime de précarité ?
Pas toujours : le CDD saisonnier d'usage en est souvent exclu. Le calculateur d'indemnité CDD précise les cas.
Quel préavis pour un ouvrier paysagiste ?
Il dépend de la classification et de l'ancienneté — voir le calculateur de préavis.