Saisie sur salaire 2026 — quotité saisissable

Calculez la fraction saisissable d'un salaire et le minimum qui doit rester au salarié.

Mis à jour le · barème national 2026

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Estimation indicative 2026. Le barème s'applique sur le salaire net. Une fraction égale au RSA d'une personne seule (651,69 €) doit toujours rester au salarié. Les pensions alimentaires obéissent à des règles spécifiques (prioritaires, sur la fraction insaisissable).

Fraction saisissable / mois
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Une obligation, pas un choix

Lorsque vous recevez un acte de saisie, vous devenez tiers saisi : vous devez retenir la fraction saisissable et la verser au créancier. Ne pas appliquer la saisie engage votre responsabilité pour les sommes non retenues.

Un barème par tranches

La part saisissable se calcule par tranches progressives sur la rémunération nette, avec une correction pour chaque personne à charge. Plus le salaire est modeste, plus la part protégée est importante.

Le minimum protégé

Quel que soit le résultat du barème, une fraction correspondant au montant du revenu de solidarité active pour une personne seule reste toujours insaisissable. C'est un plancher absolu qui prime sur le calcul par tranches.

Le vrai piège de ce secteur : la rémunération change chaque mois

C'est ici que l'erreur se produit. Entre les heures supplémentaires, les jours fériés travaillés et les repas fournis, le net d'un salarié de la restauration varie sensiblement d'un mois sur l'autre. La fraction saisissable se recalcule à chaque paie.

Appliquer un montant fixe conduit soit à retenir trop — le salarié réclame —, soit à manquer à l'obligation — le créancier se retourne contre vous. Reprenez le calcul chaque mois à partir du net réel.

Question connexe : l'avantage en nature nourriture, qui ne sort pas en argent, n'augmente pas ce que vous pouvez effectivement retenir sur le versement. Raisonnez sur le net réellement versé.

Plusieurs saisies à la fois

Si plusieurs créanciers se présentent, un ordre s'applique — les créances alimentaires passent avant les autres — et la fraction saisissable se répartit. En cas de doute, le greffe du tribunal qui a délivré l'acte est l'interlocuteur.

Questions fréquentes

Faut-il recalculer chaque mois ?

Oui, dès que le net varie. Dans ce secteur, il varie presque toujours : heures supplémentaires, fériés travaillés, repas fournis.

La saisie s'arrête-t-elle à la fin du contrat ?

Vous devez informer le créancier de la rupture. Le solde de tout compte est saisissable selon les mêmes règles.

Une pension alimentaire suit-elle le même barème ?

Elle bénéficie d'un régime plus favorable au créancier et passe avant les autres saisies.

Sources : Service-Public — barème des saisies 2026 · Légifrance — Code du travail.