Une grille exprimée en taux horaire
Contrairement à beaucoup de conventions, celle de la boulangerie fixe ses minima à l'heure : 12,41 € au coefficient 155, 12,53 € au 160, 14,59 € au 240. Pour un temps plein, le mensuel s'obtient en multipliant par 151,67 heures.
Un exemple de conversion
Au coefficient 170, le minimum de 12,78 € de l'heure donne 1 938,34 € par mois à temps plein. À 30 heures par semaine, soit 130 heures par mois, il donne 1 661,40 €. Le calculateur fait la conversion dans les deux sens.
Pour les vendeuses à temps partiel
En boutique, le temps partiel est fréquent. Convertissez toujours à partir du taux horaire du coefficient et de la durée mensuelle du contrat. Les heures au-delà de cette durée sont des heures complémentaires, majorées dès la première.
Le taux horaire, base de toutes les majorations
La majoration de nuit, celle du dimanche et le doublement des jours fériés se calculent sur le taux horaire de base. Connaître ce taux avec précision, c'est garantir que chaque majoration est juste.
Questions fréquentes
Pourquoi 151,67 heures ?
C'est la durée mensuelle moyenne d'un temps plein à 35 heures : 35 heures multipliées par 52 semaines, divisées par 12 mois.
Le minimum horaire s'applique-t-il aux cadres ?
Non. Les cadres ont des minima annuels : 39 871 € pour le cadre 1 et 57 206 € pour le cadre 2.
Un taux horaire peut-il être inférieur au SMIC ?
Non, et ce n'est pas le cas en 2026 : le coefficient 155 est au-dessus du SMIC horaire.